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Desarrollo de Líderes

Incrementa las habilidades gerenciales y de liderazgo de tu equipo de directivos. Consulta con un experto

¿Quieres tener un equipo de líderes que sean agentes de transformación y cambio?, ¿Requieres fortalecer a tu equipo directivo para que sea más rápido en la implementación de la estrategia?, Implementa el programa de desarrollo de competencias que les permita a los directivos, potencializar las habilidades indispensables para asumir el liderazgo y gestión de sus equipos.

Con la Escuela de Liderazgo de Evollve® hemos acompañado empresas que han entendido la importancia de repensar y evolucionar el estilo de liderazgo de sus directivos con relación al momento actual del negocio, a los retos estratégicos y a las exigencias del entorno. De la misma manera en la que los cargos y las responsabilidades cambian, el estilo de liderazgo debe ajustarse.

Nuestro programa ha permitido que directivos de diferentes compañías incrementen sus habilidades de liderazgo e indaguen si están siendo percibidos como líderes por sus equipos y sobre todo sean conscientes sobre aquellos comportamientos y competencias que deben desarrollar, cambiar o eliminar.

Facilitamos que la compañía defina el tipo de líder que quiere tener, caracterizado en los comportamientos vitales que se quieren alcanzar; de igual manera debe comprometer a su equipo directivo con el proceso y socializar sus expectativas. Desde Evollve proveemos las ideas y las mejores prácticas para lograrlo, brindando acompañamiento permanente en cada etapa del proceso.

Organizaciones que quieran evolucionar su estilo de liderazgo, valorar el nivel de competencias, reconocer la disposición de sus líderes para facilitar los cambios y/o brindar herramientas a sus directivos para fortalecer su capacidad para liderar.

Te acompañamos en el diseño, creación y gestión de la escuela de liderazgo para tu compañía, teniendo en cuenta el momento actual del equipo, su estilo de aprendizaje, las experiencias previas y las metas de éxito, haciendo uso de nuestra caja de herramientas y metodologías.

Brindamos una retroalimentación clara y personalizada sobre aquellas conductas que cada directivo debe implementar, reforzar o eliminar para alcanzar el estilo de liderazgo definido; trazamos un plan de acción ajustado a los tiempos y retos más apremiantes y acompañamos su implementación para asegurar el éxito.

Nuestra escuela de liderazgo tiene 3 fases: 1. Entendimiento (donde se identifica el momento actual del equipo, el estilo actual, los resultados y las expectativas de transformación)- 2. Implementación (donde se despliegan las acciones definidas: sesiones grupales e individuales) y una ultima de seguimiento- 3. cierre (en la cual se realizan las sesiones de retroalimentación finales y se establecen las acciones para mantener los cambios en el tiempo).

Nuestros facilitadores están certificados en la metodología.

Perfil DiSC®, Desarrollo de equipos.

Coaching ejecutivo.