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DISC index®

Descubre el estilo DISC y determina el qué, el cómo y el por qué de las motivaciones de tu equipo de trabajo.

El DiSC Index® es una herramienta de evaluación de conductas (conocer el CÓMO de las acciones y actitudes) que permite a las personas tener una mejor comprensión de su propio comportamiento natural y del de otros, en un entorno particular. Este perfil genera un informe que resulta significativo para orientar los procesos de selección, evaluación, aprendizaje y desarrollo tanto personal como profesional.

Hemos acompañado a nuestros clientes haciendo uso de la metodología DiSC®.

Nuestro reporte DiSC® Index ha sido utilizado en procesos de: selección, evaluación de altos potenciales, procesos de Coaching, acompañamiento en proceso de ruta de carrera y promoción interna

Hacemos uso de la metodología desde un enfoque de aprendizaje, con lo cual nuestros clientes no se quedan solamente con la información del reporte, también van desarrollando criterios para utilizarlo en otros momentos: Entrevista, assessment, etc.

Áreas de selección, capacitación y desarrollo, empresas de selección, headhunter, Empresas de servicios consultivos.

Al ser una prueba de vanguardia, no se tiene por parte de los candidatos un mayor conocimiento que incida en los resultados de la prueba. Este perfil DISC Index® es el más moderno y más acertado del mercado.

Es una prueba amigable, susceptible de ser respondida por cualquier persona. Además, es el primer instrumento DISC donde solamente selecciona con un click sus enunciados y los arrastra para completar sus respuestas.

Puedes adquirir un paquete de pruebas o una cuenta para hacer un uso ilimitado según tus necesidades. En cualquier caso tendrás nuestra asesoría para aprovechar al máximo la información generada en los reportes.

Nuestros consultores cuentan con la certificación internacional en el manejo de DiSC®.

Aplicación en línea y generación del informe en tiempo real.

Taller de selección por competencias. Taller en el uso de la metodología DiSC®. Entrenamiento en el uso de las herramientas de la plataforma Innermetrix (IMX).