¿Que hacemos? 

La estrategia implica una nueva forma de hacer las cosas (impactando en diferentes  niveles la gestión cotidiana del negocio), por lo que se debe reconfigurar la cultura organizacional manteniendo aquello que nos diferencia pero determinando y fomentando las  formas de actuación requeridas para cumplir los objetivos definidos. Líderes posicionados y con un alto nivel de influencia logran movilizar a los equipos hacia las metas. 

¿Cómo lo hacemos? 

Identificamos las capacidades de liderazgo exigidas por el entorno y evaluamos cómo los lideres actuales se encuentran frente a esas exigencias. Facilitamos en los participantes los insigths que les permiten crear conciencia sobre los comportamientos que apalancan o limitan la consecución de las nuevas metas. 

¿Por qué hacer una Escuela de Liderazgo? 

Fortalecer el liderazgo involucra la interacción entre los aspectos formales de la organización, las expectativas del colaborador y las necesidades de la organización que son aspectos informales, que al estar desintegrados generan distorción en la cultura de la organización. Con la escuela cada líder será consciente sobre qué espera y necesita su equipo de él y logrará ser autónomo en su propio proceso de desarrollo. 

¿Para que sirve una Escuela de Liderazgo? 

• Potencializar las habilidades indispensables para asumir el liderazgo y la gestión eficiente de sus equipos.  
• Fomentar Lideres que Transforman.  

Renovar capacidades y conocimiento 

¿Quieres desarrollar nuevas habilidades en tu gente?